一是，一线员工比较累，事情多，工作时间长 二是，薪资是和营业部收入指标达成情况挂钩的，如果绩效工资拿不到或者很少，那工资就会很低，比如哈尔滨本科生底薪加补助一般只有2300元 三是，德邦的晋升是需要参加竞聘的，有的可能由于种种原因，比如：自身的表达能力，ppt水平，工作贡献，部门指标等不达标。多次储备无法通过，心灰意冷而选择离职 四是，本身只把德邦当过度，积累了一定能力就跳槽了