因为一个午觉问题就决定去留可能有些草率。 我首先想问，你入职一周，和同事关系怎么样，同事是出于什么样的心理来跟你说这个事情。 本身新入职，努力融入新环境，和同事建立有效沟通，是你的重要工作，如果是因为你个人原因没有做好，那你再换工作还是会有问题。 反之，如果是公司氛围差，负责你的人事和主管没有尽职，只是一味给你添加负担，那你可以尽早离开及时止损。 其实也有其他情况，比如你的工作性质，工作量和薪资比率，以及公司在行业中的地位等，都应该在你的考虑范围之内。