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确实留不住员工，但是人家好会讲的。会说这是员工的问题，放大了很多员工问题。然后老板又对这个人不起疑心了。
//@刘女士:业务完全不懂，更没有指导下属的能力，每天就会围着主管领导转，担心人家吃啥喝啥，跟这样的领导真心觉得没有前途，学不到东西，也完全没有业绩。感觉这样的用人机制留不住员工啊
18-12-11
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业务完全不懂，更没有指导下属的能力，每天就会围着主管领导转，担心人家吃啥喝啥，跟这样的领导真心觉得没有前途，学不到东西，也完全没有业绩。感觉这样的用人机制留不住员工啊
18-12-11
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我做招聘，这种领导呢，就是会说。嘴上功夫好，装的好点，通过试用期，然后转正了，不能轻易辞退这个人，她就觉得欧克了。
//@刘女士:真不明白，这样的领导怎么上位的！！
18-12-11
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#党群工作部#有遇到上级什么都不懂，什么都指着下级干活的吗？觉得给这样的领导干活，真心累啊
同心累。很多上司都是这样。