这一点，你恰恰理解不太全面吧，每一个公司的发展阶段并不相同，有一些地产商因为户型标准化和内部制度化较完善，所以主要以方案规划为主表现形式以：拓展强排、勾地为主，包括所有的旧改、产城都是概念都属于规划实际为了拿地。另外一些地产商因为对于行业发展不精细化，所以对于拓展强排、方案设计和项目设计管理，在招收人员上就相对模糊，且没有真正明确的界定。只需要面试的时候明确自己的工作内容和工作职责，这样会更好一些。