不同的行业对年龄有不同的需求，像互联网行业或者科技行业需要知识更新能力强，所以对年龄要求就相对苛刻；但是有些行业反而希望员工有一定的年龄和阅历，比如养老机构等；要综合分析自己的需求和优劣势，不要灰心找准定位即可。