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常用的绩效管理都有哪些方式？
上述各位同行讲的是绩效考核方式，如果是绩效管理的话，需要体系化，那个展开了就比较多，我个人是建议从组织行为学出发，以绩效模型出发，结合个人，群体，组织，做好全面的绩效管理工作。