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#职场压力#刚入职半个月老板就集体改薪资架构,比面试说的底薪低了一半,就过往员工经验绩效是根本完不成,怎么办
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#职场压力#刚入职半个月老板就集体改薪资架构,比面试说的底薪低了一半,就过往员工经验绩效是根本完不成,怎么办
我觉得吧,第一得看公司是否有前景,其次是个人对这份工作的一个态度,最后才是薪资问题。只要自己喜欢这份工作,脚踏实地的一步一步走,没什么不可能的,做一份工作更重要的是态度,而不是薪资,同样公司给你相应的薪资也是看你的工作态度。能力问题那可以培养,但是态度是一个人的本性,用一份积极的态度面对每一次难关,就是一次又一次的成功。