重点:从个人方面考虑:有高度了，没有深度！有深度了，没有温度！从员工方面考虑:我谈的是现实，你在和我理想！谈完了以后还不落实！从岗位方面考虑:人才和岗位匹配不符合！潜能没有被放在合适的位置上！难点呢:就是什么都做不好，业绩上不去，人员流失大！产品太次！最后不是公司亡就是你走！不管哪种，损失的都是公司！如何解决了！这个问题太简单了！