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#人资资源主管#本人90年，目前在一家三线城市的电商公司工作，目前岗位人力资源主管，公司100人左右。现在想辞职，因为答应过现在公司老板，五月底走（实际2017年底就提离职了）。人事的六大模块都有接触和实操，公司现有的组织架构就是我和专家团队一起落地的（公司花60w找了咨询团队过来做的）
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#求职日记#20届人力资源毕业生，女生 工作纠结
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#职业培训#韩老师，你好。我是2017年毕业的，虽然是重点大学毕业但是专业不行，目前做的是人事行政这一块，但是公司规模不大，工资还行但工作时间都太闲了学不到什么东西，也没有人带，现在想换工作，但又犹豫还是从事人事还是换岗做会计。不知道自己到底适合什么类型的工作，就只有个人力资源证书和会从。
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#人力资源#在一家小公司做了2年人事行政，缺少发展空间，比较纠结要不要离职
看你还没想好辞职以后做什么，还不如先想好以后要做什么，并且找好下家再辞职比较好。人事租赁和共享，以及合伙人的用人制度，传统的人事确实在中小企业的生存战中将是最容易被替代的几个岗位之一。你要转行不错，但最好具备转行后的能力，并且找好下家后再离职。