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现在良心企业少得很，都是使劲折磨员工，廉价的劳动力，这种企业咱们要推翻它，这就是中国企业家，没有企业家精神，老板赚钱自己跑国外潇洒了，很是让人悲痛，工会形同虚设，没有代表打工者的权利的地方。各类招聘网站都是屏蔽信息，赚黑心钱，乱像从生。

哪里有良心企业，良心老板，我跟他干一辈子事业

现实就是这样，该剥削还得剥削，换汤不换药而已

说的很对，很多企业就是压榨员工，后来赚钱了跑到国外生活去了！！！

互联网是要钱才有机会的！当然如果你本身资源多就可以利用资源立足不要烧钱了！

卵子企业家，换个名字而已。就是资本家，是地主，乡绅，土财主。不压榨剥削你，剥削谁呢？

碰到一家企业，老板是女的，格局很小，做线上平台要引流，却不想花钱，每月营销费用400元都觉得贵，却要求员工几乎24小时在线服务，一谈加班费就回避，还说你们自己看着办，互联网公司就是这样；公司发展方向也不清晰，什么都没规划好，就开始忙三火四上线，结果问题一大堆，不从自身找原因，让员工背锅；反正人家是老板，大不了就换人，公司人员流动频繁，几乎一个月换一次，很奇怪这样的企业还没倒闭的资本是什么？股东有钱没地方花了。

我就觉得你说的不对，如果不是企业授权，人力资源它敢这样吗，就是企业老板没格局，它的企业也不会有格局

#HR与候选人#现在hr都套路那么深吗，我10年工作经验，应聘团队经理，约我面试，开车三个多小时过去，hr谈了十分钟，工资标的1.5万，结果直接降六千，这样的公司还是上市公司，我也是醉了。

#HR与候选人#HR说急需人，但要交培训费拿证，是套路吗

#HR与候选人#作为招聘Hr，如何和候选人高效谈薪酬？

#HR与候选人#面试时候我开出月薪不低于10000，这基本也是底线，现在对方想要录用，工资最高给8000，怎么谈

HR什么都不说直接约面试的话大家会去吗？

如何和hr谈薪资？

智联的HR为什么都不约谈直接不说话啊

现在的HR啥都不问就约面试配叫HR吗？

面试完说回去给通知，三个工作日内回复。？

面试的时候 hr问到这个工资不能在降了吗？该怎么取舍。