一般是10号发上个月的工资，晚十天是因为需要进行个人绩效考核统计，再晚发的话要么是公司绩效考核效率低下，要么是公司不自信，靠晚发工资给员工施加压力没有意义，但很多公司想不明道理，以为晚发一段时间多得点利息，但却降低里员工满意度，但中国公司一般没有几家是真正在意员工满意度的，逐渐改善吧，要求所有中国公司马上与世界同步也不太现实。