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遇到关注个人问题重于关注过往工作履历的hr时怎么样回答才算是最佳应对方式？
因为过往履历往往不代表胜任力，而通过对个人问题的问答可以了解不少公司所看重的方面，比如处事态度，稳定性等。对于HR的问题，建议思考下人家为什么要问这个问题。