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#吉林省上达集团有限责任公司#公司的优秀人才有什么特征?面试时会核心考核哪些方面?
去上达集团面试了,地址首先非常偏僻。在一个书店面试,呵呵。面试的是一个什么都不懂得老年妇女,真的不想用“老年妇女”来形容这个人。竟然信口雌黄说人力只休息两天,然后其他什么都不明确,我真是呵呵了。一副很强势的样子,说什么书店和超市,动不动就是满口的建立组织构架。第一点没礼貌。第二点:贵公司让这样的老年人面试,贵公司是没人了吗?第三点:公司不像是招聘人的样子。大冷天把别人溜过去,还让人等了很久,贵公司可真是够可以的!!!综上发,奉劝各位面试者,谨慎前往!!!去了也白去!!打电话的时候说的倒是挺好,去了就不是人样了!!!
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匿名
给我也打电话了,问了一下待遇就急眼了,这个老太太有病
19-07-07
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匿名
那女的精神不好
19-04-27
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匿名
那是老板娘
19-03-27
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匿名
说得很对! //@郝先生:同感,看出来企业就没什么规划。不完善不可怕,怕就怕明知道错不改还理直气壮,没什么前途。在那的人都是混日子的吧。
18-12-09
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清沙飞雪
吉林/长春工业大学
同感,看出来企业就没什么规划。不完善不可怕,怕就怕明知道错不改还理直气壮,没什么前途。在那的人都是混日子的吧。
18-12-09
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问题来自于
匿名用户
#吉林省上达集团有限责任公司#公司的优秀人才有什么特征?面试时会核心考核哪些方面?
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