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#捷信金融#在捷信做了两年多，做了3个月的区域经理，现在不知道该干什么了
DSM吗？我是一名SA，现在捷信的发展趋势是线下门店转aidi，省下税钱和基本工资以及员工保险。SA大量变相裁员，给你重压让你主动离职，省下失业金。卸磨杀驴，市场开发完了就不用你了，给你新品类门店等死。无论是SA还是DSM都是末尾淘汰制，如果你没有爬到SDSM的勇气和动力，不太建议继续在捷信，DSM受夹板气，下面SA和上面的SDSM，还有CH点你，天天下乡走访门店，任务老多还不讨好。员工违规就被罚百分比奖金，你刚应该是刚升上去的DSM，分的区域也是别人剩下的。个人意见，仅供参考，匿了