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我想问一下，你觉得不能接受的原因是什么？言而无信？还是没来也不告知你？说实话，没来能理解，对比过选了别家而已，或者觉得还没考虑好。但是说都不说一声就证明他确实没啥责任感。。。还是以急迫程度选择要不要吧。如果不是非他不可就不要。不然他心里其实也会觉得这个公司很好欺负，以后上着上着说都不说一声就走了也不是不可能，到时候你更糟心

你说的和我们说的不是同一件事。虽然公司不予录用最好也给人家打个电话。但是不打也情有可原。第一，人事忙，这种做了没好处不做也可以的工作能不做都不想做。第二，没通知入职就是没通过面试，不说破也避免伤你自尊。第三，有的岗位一两天定不下来，不直接拒绝你是预备突发情况还有你这个备选。 //@杜先生:那么公司招人不通过为什么不直接说不通过呢？让人回去等通知！人家等了不也是没等到嘛？

那么公司招人不通过为什么不直接说不通过呢？让人回去等通知！人家等了不也是没等到嘛？

#职场聚焦#应聘者讲好是周一上班，后来没来。也没发信息，现在又打电话要来，还能接收吗？

#实习生/兼职#周末领导临时打电话来要加班，我没来，现在领导要来算上班的工时，这怎么办

#职场聚焦#创业还是上班

#职场聚焦#单位不是真缺人的时候，你为了人才储备，或者仅仅是做广告，会发出招聘信息吗？是不是对应聘者的不尊重?

#职场聚焦#春节长假后的第一天上班，你还好吗？

#职场聚焦#现在是，很多电话里答应来面试，发了通知，到了时间又没来，打电话也不接的，这样找工作真的好么？

#职场聚焦#面对应聘者，你会站在老板的立场上诱使应聘者做出不利自己的选择?有哪些职业原则要坚持?

几份到现在还没找到人啊有二个月跟我讲的很好最晚周一上班的之后又说那个人能力比我强

我上次去你那面试，说周一培训等电话通知，这两天一直没来电话，是不是初试就没通过呀