现在很多单位招聘信息只是为了次年的人才储备，并不急于员工入职，所以遇到比较感兴趣的会先放入人才库。当然，还有一种情况，就是在标注感兴趣之后，又收到了他们认为更加合适的人选，所以迟迟没有电话通知面试。可以在查询求职信息时多关注类似的招聘信息，应聘率会更高。