麻将既是一门娱乐，也是一场博弈。有勇有谋、防微虑远是棋牌高手的必备素质，职场有时候也是一场牌桌上的博弈。有一种雇主，他们用人如用牌，善于战略思维，深谋远虑，在公司有着很重要的作用，是公司发展不可或缺的重要力量，这就是麻将型雇主。 ——什么是麻将型雇主？ 麻将型雇主顾名思义，就是把职场当成一个大的牌局，而他们是这个牌局上的棋牌高手。他们深谋远虑，知道手中每一张牌的作用和位置，哪些要舍弃哪些应该留下，什么时候需要碰需要杠，实现公司利益最大化，在企业中，他们是那个统筹大局的人，是指导企业开拓未来的企业高层决策群体。 ——麻将型雇主的特征？ 麻将型雇主的特征是善于用战略解决问题，策略为重，能碰能杠。 战略，本质上是一种动态的决策和计划过程，追求的是长期目标，行动过程是以战略意图为指南，以战略使命为目标基础。因此，战略的基本特性，是行动的长期性、整体性和前瞻性。 对麻将型雇主而言，是将领导的权力与全面调动组织的内外资源相结合，实现组织长远目标，把组织的价值活动进行动态调整，在市场竞争中站稳脚跟的同时，积极竞争未来，抢占未来商机领域的制高点。麻将型雇主认为组织的资源由有形资源、无形资源和有目的地整合资源的能力构成。他们的焦点经常超越传统的组织边界范围中的活动，进入组织之间的相互关系地带，并将这种区域视为组织潜在的利润基地。 ——在企业中，一个优秀的麻将型雇主，应该承担着以下多个角色： 1.既是胸怀全局，环境大气候的掌握者 2.高瞻远瞩，企业方向的指引者 3.统筹全局，内部分工的设计者 .4.调兵遣将，权责体系的制定者 5.建立共识，各方利益的平衡者 6.居安思危，企业革新的发动者 7.树立形象，外界资源的争取者 8.上下齐心，团队精神的建立者 9.大公无私，组织良心的缔结者 ——总的来说，麻将型雇主一定是职场牌局上的高手，在他手中，每一张牌应该放在什么位置，发挥什么样的作用，他都有很清晰的思路。他既是员工绝对信任的领导者，可以给员工绝对的安全感，也是公司的主心骨、决策者、公司最重要的军师。