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#产品经理#产品经理的面试要怎么给hr看作品
1回答
#人事#去万达宝贝王面试人事主管，从所在店的人事经理到店长再到区域HR经理，然后通知说还有以后一面，总部HR经理会给我电话或者视频面试，他们推上去了2个人，等了半个月，没等来他们的最后一个面试，却告诉我另外一个人录用了，此处内心一万只草泥马奔腾而过，说好的最后一面呢？如果不合适早说呀！
52回答
#行政副经理#你们觉得应聘行政经理或主管岗位面试，HR会注重什么？
2回答
#项目管理#今天去面试，HR让我回去先，到时去总部老总面试
1回答
#高级管理#面试一家比较心怡的企业，hr说经理和副总不在，等回来以后联系我，我是不是没戏了，要打电话询问结果吗
4回答
HR面试不成功，顶头上司却非常看好这是什么情况
1回答
这样的公司可靠吗
4回答
面试软件开发岗位，HR让等通知，4天还没消息，什么情况？
49回答
韩老师，我按照你的方式去跟他们HR沟通了。HR说我经理的职位面试没通过，只合适做主管。我实力是有的，但只因那天面试发挥失常，所以HR给了我主管的职位，说以后做好再升经理。韩老师，你说我应不应该去做主管的职位，我怕去做主管，以后升经理会很难升，你认为呢？
1回答
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去面试顶头上司对我很满意，HR却说我不合适
明显套路，一般情况用人决定权在于用人部门，HR只是行招聘流程，两者的配合只是为了降低招聘风险及用人成本，只要你的顶头上司对你满意，我相信你也可以从基层开始，得到赏识，提升也会比较快，主要看你是否喜欢这家公司文化及平台。