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就算工作的伙伴，领导，再怎么不好，年底了，大家都是想最后忍一忍那好年中奖再走的，所谓的引爆点无非就是平时你认为工作上的伙伴给你的回复正好压到了底线或者做出了和你看不惯的人一样的事情罢了，我就是这样辞职的，每个人都不同吧

领导每年绩效评分都不公平一直以谁给他的利益最多为准，比如有同事给他装修房子等等，同事买新车之类的他就要求同事请客，永远也不要指望领导请客，除非是领导的领导要求，上班时间大家都在忙他会各种挑问题让你做喜欢想一出是一出，已经有辞职的念头了，另外一个跟他关系很好的同事，各种喜欢挑事情说人家坏话觉得自己最好，今天让一个没有危化证的女生搬化学品。累

为什么说的这么准，赞赞赞

我十年，还未出

如何呢？还有很多故事！ //@匿名用户:我在国企待了八年，正好有个机会我就出来了，亏了出来了，要不真的很不敢想象 //@胡先生:九年了，我是刚刚出来了，企业的温水煮蛙，过着太安逸了

我在国企待了八年，正好有个机会我就出来了，亏了出来了，要不真的很不敢想象 //@胡先生:九年了，我是刚刚出来了，企业的温水煮蛙，过着太安逸了

领导太贱了，我辞职才给我加工资

九年了，我是刚刚出来了，企业的温水煮蛙，过着太安逸了

我与你经历一样

辞旧迎新，讨个好彩头

#离职那些事儿#你决心离职的引爆点是什么?

#离职那些事儿#什么理由促使你离职？

#离职那些事儿#你遇到过的奇葩离职理由有什么？

#离职那些事儿#离职时要不辞而别还是走心道别

#离职那些事儿#离职的时候，公司提出加薪挽留怎么办？

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你决定离职的最后那个引爆点是什么？

你决心离职的引爆点是什么?

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