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#职场聚焦#如果一个职位领导位置,只有满满负能量,对下属只有吐槽,没有表扬。这种人应该留还是不留

红光高大

心理学上有个悲观性防御的说法。某一足球队的教练,具体名字不记得了,他很少言笑,队员对结果很乐观时,他总是提出不好的事情或是预期,经常泼冷水,队员感觉不舒服。但奇怪的是,这支球队胜多输少。后来心理学家进行分析后,发现,当人把最糟糕的可能情况都想到或尽量想到了,人反倒会不去在意结果而是会努力改变结果,而当无论什么结果发生,人的心理都是能承受的,不会出现一蹶不振或是自暴自弃等现象,做事成功的概率要大于开始预期就很好的情况。 所以,你说的这个情况要具体分析一下,不能一棒子打死。

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