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匿名用户
应届毕业生想请教一些关于问清待遇问题的时机
职场小白,身处三线小城市,了解到有些企业给出的工作待遇不包括给员工购买五险一金,也没有在招聘信息上注明工作时间(日常上下班时间+是否双休),所以想请问一下,这种较为敏感的问题,大家一般是和hr约面试前提问,还是先去面试后再问?
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应届毕业生想请教一些关于问清待遇问题的时机
杨女士这些直接影响是否受邀面试的问题,可以直接在对方联系你面试的时候提出。不合适的,就不要浪费时间了。