首先约定了入职时间但没按时入职，并且没有任何形式告知用人企业不能按时入职，这点上应聘者肯定是不对的；其次用人企业在入职的当天有新员工没按时入职，是否应该电话联系一下该入职者，了解一下不按时入职的原因是什么，因为各种情况都有可能。现在打电话要来，当中不知道隔了多久，可以视具体情况考虑是否要同意他入职，企业对于不能按时入职而且没有一个有说服力的理由的应聘者一般不会同意再用，毕竟企业在招聘时还会有第二第三候选人。