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被老员工排挤,被辞职

蔓珠沙华

至少问个明白,另解雇你应要求经济补偿,有必要的话用法律维权

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我不知道要像谁要求经济补偿,他们给我的理由是我工作能力有问题。并且是在试用期,说不满意可以辞了我。
18-12-10
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#产业小镇集团#由于直属领导经常换人,当有一任提拔你带出来的新人,又明确排挤你这个老员工的时候你会怎么做

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#冰科医疗#烟台冰科医疗科技股份有限公司售后部不光老员工排挤人,部门领导也跟着同流合污!

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#加油打工人#什么是职场PUA和道德绑架?

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#财务#毕业后我就进了一家国企里面,因为不和老员工同流合污,就被她们挤兑,领导都有点是非不分的那种不考虑问题,一味的听老员工的。干的很压抑不开心,然后想辞职家里人始终不同意。我们部门的排挤问题异常严重,已经排挤走了两个人了,我也只有初级会计证,打算继续考下去,但是现在不知道怎么办。

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公司待遇低、压榨员工,做为部门老员工,后进新人能力没有我的强,不熟悉业务,工资比我高。部分领导喜欢阿谀奉承的人,像我这种性子直的人被排挤。

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在南京工作两年,今年换领导后部门风气变了,新领导是一个同事以前的上司来了后带了几个人,现在对我们几个老员工排挤很厉害,个人很不喜欢这种工作气氛,老家一个公司的老板也打了几次电话想挖我回去,但工资只有6-8K左右,现在平均月1W左右,压力大,孩子在这边又不好上学,大神们给点建议吧

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如果公司领导换了新领导,他想成立自己的团队,排挤老员工怎么办?

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工作十几年了,在一家知名外企工作了6年多,眼看就能升经理了,结果管理层大换血,直属上级和上级的上级都被换掉了,新领导又喜欢用新人,老资历的员工都被排挤,一狠心裸辞了。心里很憋屈,快半年了,目前待业中。同时还在读专硕,对前途比较迷茫。

4回答  

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