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问题来自于
乔先生
用人用的是能力还是学历？
公司的HR或者老板在招聘中只看学历不看能力，但事实情况是多数能力毕业后获得的与学历无关，你怎么看待重学历不重视能力问题？
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用人用的是能力还是学历？
很多中等或以上的公司HR相对死板直接从学历筛选，因为简历太多懒得看，也没广泛的经验去快速考究，同时这个也是公司传达招人要求没有明确放宽，所以人事更加不会细看。然后自然就没找到理想的人。学历不代表能力，能力需要从实践中磨炼提升。比较服那些标注非211，985不招的，看公司也没那么牛，就算是小钱柜公司，这种企业文化，真的确定不会把员工宠坏了？