这种事一定要找hr啊，不管是故意没有给你涨还是公司财务搞错了，总是不能这么平平淡淡的过去。有的公司总在搞末尾5％淘汰，10％不涨工资的动作，但是很多员工表现都差不多，黑谁一下都不合适，只能选软柿子捏，你这次默不作声过去了，可能下次涨薪还是没有你。 哪怕是真的工作上有什么问题，也需要多和leader HR沟通才能得以解决，所以大胆的去问吧。但是态度一定要好，不能刚上场就开撕，毕竟局势不明朗，如果真的是工作上有什么过失，那只能以后踏实工作，还会有机会的。