生产型企业有很多把目光放在了产品的生产以及项目促成上…虽然说这个没有错但是…这样很容易就会产生一个问题叫做管理混乱…产生轻视行政职能岗的情况…对于你的问题…如果是我，第一我会考虑我是否应岗…是不是把工作做到尽善尽美。第二我会考虑老板是不是遇到什么问题…而导致现在的状况…我会去找老板聊一下…来了解情况解决问题…并让老板意识到我的个人价值。第三由于制度管理上的问题…这个问题除非老板亲自意识到不然很难改变…如果老板没有对此有一个明确的认识…我推荐你离职…因为在这种情况下个人想扭转处境很难…可能我说的都比较片面…由于个人情况都不太相同，还是希望你根据个人情况斟酌考虑