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上午去了一家公司，就是智联招聘上的。人事打电话给我，大老远早晨起来去面试。到了之后所谓的总经理助理对我一通打击，说我没有人生规划，说我没有系统管理意识。我就想说，不适合这个岗位就不适合，有必要这样打击求职者吗？这样的情商，还总经理助理……无语。

面试不用问结果，让等通知就是委婉拒绝!急着要人会，或是当场相中你会当面和你进一步沟通的

我去面试行政前台，初试过了，人事安排复试，等了半天说是经理忙，让我回去等通知，第二天通知我复试，复试时候经理让我介绍，我介绍完以后他说我看你也没啥业绩，我真是醉了，我一个文员，整理一些文案，做数据分析，员工招聘，能有啥业绩，难道要我像销售一样出单吗？面试没有几分钟就打发走我了，我打电话问面试结果，人家说等着吧

要我就怼他，装大尾巴狼

这样脑c的不在少数，一个个挂着领导的头衔装人模做g样…给他脸他就是个领导，不给他脸就是个啥也不是，做好自己就行了…

我遇到过更夸张的，什么奇葩事都有。

这种人自己本身就是能力不佳，不得势，所以只好在求职者身上刷点存在感，这种人就是所谓的可怜之人，不必在意。

我也被同样的说没有什么诉求激情反正你是面试得她觉得自己了不起这样的公司可以不用选择

哈哈哈，那位总助有未卜先知的能力啊，这都能看出来你以后到她那个年纪生活不如她？这情商真是够低的，还能当总助，那总经理水平也不咋地啊！呵呵😄

我也是在沈阳去一家农产品批发公司，复试财务经理说我对公司了解不够，一顿问我也隐私，讲道理笑眯眯的，看着就不像好人

#HR与候选人#大老远的去面试，自我介绍结束，就问你有什么要问的？紧接的，我们后面有需要的再联系你，有这么面试的？

#HR与候选人#为什么在面试的时候HR总喜欢问情感状况？

#HR与候选人#智联简历看了面试表填了，面试第一句:请自我介绍！很反感这样，感觉就是傻子，有需要了解的你问不就行了

#HR与候选人#请问，面试后，hr会问求职者，有什么问题需要问的吗？这个时候，一般问哪些问题比较好呀？

#HR与候选人#面试时如果HR问，你觉得自己的优缺点是什么？怎么回答？

#电商运营#HR面试都要候选人做自我介绍，自我介绍到底该说些什么🤔

#面试经验谈#面试结束后可以向HR问结果不？

在面试结束前HR会问，你还有什么问题想问我的，你一般都会问哪些问题呢？

面试技巧是什么？如HR叫你一分钟的自我介绍该如何回答，HR问，你有什么需要问公司的该问些什么

面试结束后，hr问还有什么要问的吗？应该问些什么好呢？还是不问啊