您好，有可能是初创阶段，各部门都还在完善，没有自己HRBP，非HR的工作人员，又不了解如何做招聘，结果出现这种情况。个人建议您可以侧面再了解一下招聘的公司，网上一般都可以查的到，公司实力如果还可以，产品成熟，市场相对比较稳定，只是新建部门还不够完善的话，您可以考虑主动联系公司，咨询面试结果，如果对方满意，确定好薪资待遇情况后再签订劳动合同。新建部门有好处就是只要有一定能力，时间长了就成元老级人员了，不过初创期工作量一般会比较大，部门工作分工可能也不会太明显，一个人可能会需要承担2到3份工作内容，这些您最好有个思想准备。 个人建议，希望能对您有所帮助。