首先，老板要明白员工为什么工作？ 老板充分了解，关心，在乎员工，才能在以后得发展和竞争中稳步前进。 1.双休，人活着有太多有意义的事要做，随着科技不断地发展，社会人均工作时间都在下降，为了工作放弃生活，不值得。 2.满意的收入，没有钱我真的没有时间去消化老板给我们画的大饼。 3.安全的工作环境，生活生活生下来活下去。 4.人性化的岗位匹配，因人分岗，尽量让工作的人去做自己喜欢的事。 5.合理的奖金分配，我们是在社会主义国家，共和是终极目标，希望贫富差距越来越小（可能我们95后看不到那一天了） 6.完善的医疗教育匹配，现在很多西部地区的医疗水平实在太低。 等等……