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我觉得看公司的实力和发展空间来定性，如果你是大型企业，很有挑战性和高薪水的可能，那么你可以有不给培训费的可能，但如果你是小型企业滚再创的企业，选择不给培训费会有点底薪找高能或者适合型人才，那很难留住人才的
18-12-06
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入职企业但是只是培训期，员工是否需要拿工资？企业需要给吗？
三岁就很萌要给