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#业务运营#您好！我是16年毕业的，以网站运营的岗位进入公司，干的比较杂，没有了明确的发展方向怎么办？
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#人资资源主管#本人90年，目前在一家三线城市的电商公司工作，目前岗位人力资源主管，公司100人左右。现在想辞职，因为答应过现在公司老板，五月底走（实际2017年底就提离职了）。人事的六大模块都有接触和实操，公司现有的组织架构就是我和专家团队一起落地的（公司花60w找了咨询团队过来做的）
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#求职日记#20届人力资源毕业生，女生 工作纠结
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#离职那些事儿#国企工作单一，离职后怎么找工作？
91回答
#职业培训#韩老师，你好。我是2017年毕业的，虽然是重点大学毕业但是专业不行，目前做的是人事行政这一块，但是公司规模不大，工资还行但工作时间都太闲了学不到什么东西，也没有人带，现在想换工作，但又犹豫还是从事人事还是换岗做会计。不知道自己到底适合什么类型的工作，就只有个人力资源证书和会从。
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#行政人事专员#二三线城市，1年半人事行政经验工资大概多少？
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刚过了40，收到总部人事来信，要求自己与人事部门谈离职，你怎么看？
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提离职后，上司多次挽留，你还会留任吗？
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辞职考虑中
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#人力资源#在一家小公司做了2年人事行政，缺少发展空间，比较纠结要不要离职
董洁随着个税和社保的政策调整，越来越多的企业在思考自己的人员规模应该怎么控制，可能会更多地出现雇佣制转为合伙人制，或者是采用分包的形式。找准自己有兴趣和有基础的方向，让自己在专业化方面做得更好，更佳。 目前你而言可能面临的问题是:你自己的兴趣点是什么，然后根据目标来确定行动计划。