首先要明确你或者公司部门的需求。这样才具有针对性。再来就是每个人的性格学习能力以及其它个人因素也同样是重要的衡量标准。能力相同那就要衡量对企业的认可度和是否有归属感。勤能补拙，千里马常有而伯乐不常有。