1. 现在大部分做人力资源工作的都是最底层的人力资源工作，比如发发布招聘信息，收收简历，上上社保等。这些工作的工资能高吗？ 2. 真正高级的人力资源工作，比如制订绩效考核方案，考核，工作分析，人力资源战略规划，薪酬制度等等。这些工作的工资不会低。