基础性的工作是这样的，我觉得还是要加强自身的学习和经验积累，人力资源是好入门难深入的岗位，是要跟企业的战略发展匹配的，大多数中小企业还谈不到战略高度。我个人觉得人力资源是个可长期深耕的领域。比如人资总监和行政总监相比肯定是人资总监工资高。因此要要对自己从事的职业有信心，相信你不久的将来你会有所成就。后期就是自己和企业的匹配度问题了。