首先要确定入职签订的劳动合同的期限。合同期限不同试用期长短也可约定不一样，最长不得超过六个月。 确定延长的试用期不违法的话，那就只能自己主动和人事或者领导提出你的意见，要明确延长试用期的原因，之后才好考虑其他。