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为什么有的老员工越老越有地位,有的则是越老越卑微呢?
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为什么有的老员工越老越有地位,有的则是越老越卑微呢?
这样的情况我之前和现在一直都在经历,越老越有地位的人都有几个共同的特点,不断学习,接受新鲜事物,工作热情高,做事踏实,为人谦和,不抱怨,乐于传授经验等。 越卑微的人也都有几个共同特点,不学习,工作得过且过,不思进取,牢骚满腹,与人为敌,做事投机取巧,遇困难就躲,图安逸,那里轻松往那里待,装可怜,爱找借口。 前者企业看重并给予优厚待遇,有困难企业愿意出手相助。后者永远都是末位淘汰的主,今年就辞退了7,8个这样的人,可怜的补偿金都不够支撑其一年的生活费。当真的把辞退通知摆在这些人面前的时候,他们才真切清醒意识到,今天工作不努力,明天努力找工作这句话的含义。 40,50的年龄,对有些人来说是黄金期,但对有些人来说也是非常悲催的。 少壮不努力老大徒伤悲,这是至理名言。