国庆节放假还要扣工资，这合法吗？

1.我们公司，国庆节放假三天，扣两天工资！而且老板并未提前告知，等到发工资时，就通知我们扣了两天工资！ 2.另外公司写字楼停电了，不能打卡，也没有监控，扣工资！ 3.加班没有加班费，义务性加班，每天加班到晚上九点，十点！ 4.不签订劳动者合同，不买五险一金。 这是否正常？