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国庆节放假还要扣工资,这合法吗?
1.我们公司,国庆节放假三天,扣两天工资!而且老板并未提前告知,等到发工资时,就通知我们扣了两天工资! 2.另外公司写字楼停电了,不能打卡,也没有监控,扣工资! 3.加班没有加班费,义务性加班,每天加班到晚上九点,十点! 4.不签订劳动者合同,不买五险一金。 这是否正常?
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国庆节放假还要扣工资,这合法吗?
别提了,正常的不能再正常了,不过国庆扣工资是有点过分了!可是我们忘写日志,按每次50块钱扣,有扣三百多,有扣七百多,有扣一千多,不要问我为什么,因为是我做的考勤表,扣除记录放在考勤表后。其他的加班九点十点要是工作多确实很正常了,没加班费也很正常,我现在离职了,你说的我觉得正常的不能再正常了,还是国企类公务员事业单位好,其他私企还是得看老板这个人咋样,有好的有不好的。