哈哈，合适的人才首先要给个人一个平台，然而还要有公司的支持，既然全面支持其他领导就不要插手让任其发挥，思想要前卫，将军管士兵，元帅管将军，把将军管好就可，挑选人才也要根据自己公司部门职能来招聘，直到挑选到合适的，或者从内部提拔，一个有经验的人和一个没经验的人，不要从文凭和工作经验上看，给予实践。