今天我想说一个话题，那就是女性朋友在职业上的年龄问题 我个人的想法：不管在工作上还是事业上，与年龄没有很多的直接关系，因人而异。 一直有听朋友说女人到了35岁就不好找工作的问题，一开始我没怎么在乎，而我从工作以来就刚出来混社会时找了工作，后面就没有面试过，最近我想换工作就感觉到了，那天接到一个面试电话，因为是同行，一说地址我就知道是那家公司了，我就很委婉的拒了，通知面试的想说服我去聊聊，就说我和你差不多大，我也经历了、、、说了很多，其中也有：你看你这个年龄现在也不好找工作。。。。当时我听了不知道怎么说，只能说：是。挂电话后我想了很久，女性35以上在职业上打折扣？我不断地问自己，那我不是很快了？怎么也想不明白，我在想：难道让一个没有见识，没有经验的来当做公司管理者嘛? 之前我就遇到一个同事说90后的，他说会操作某店铺，不服做管理，我问什么是管理？就好比一个家电产品没有3C证书？明白了嘛！所以我很是不赞同，我个人认为，35岁以上不论男女正是体现价值的时候，不论是个人的工作经验还是个人见识，或者是经济方面都是没有理由打折扣，我始终认为一个企业输入新鲜血液这是非常正常的，老资历带新资历。 依照现在经济发展，35岁都是非常年轻体健，若是这样对女性朋友在职业上太不公平了。我的认为只能说：有的企业用人目标不强：要便宜的，还要技术好的，什么好的都被占了。以为吃大杂餐。尤其是企业的行政。。。