入门级的岗位会相对通用一些，比如招退工、缴纳社保、公积金、人员档案管理，中级以上岗位就会显现出行业区别，比如生产类企业和销售类企业，快消品和耐用品，设备类和服装类，差别还是很大的。现在人力资源工作趋向HRBP岗位，都是要求人力资源工作者懂业务的。