我记得以前看过一本书，里面把领导分为4种类型，第一种就是有朝气，能力强，有进取心的，这一种你升迁较快，因为能力强所以这样领导升职也快，第二种，成熟稳重，升值空间不大的，这样的可以学习积累经验，这样的可以学他为人处世，除非他退休或辞职，升职空间小，第三种，得过且过，无所事事，不愿操心，甘居现状的，这种人基本领导的部门在企业也是不被重视，所以其本人和下属都不被重视，跟在她下面工作基本不用指望升职，对下属也不用指望会多么照顾和提携，基本属于事不关己高高挂起类型的，不过好处就是工作清闲。第四种就是工作能力和人品都很差的领导，这种人之所以能做领导，是因为老板没找到能替代他的，如果你有能冒险的勇气，可以去跟这样的领导，争取取而代之，否则趁早辞职