主要是，1. 很多公司找熟练的，就是那种一上班就可以做项目的，钱不是问题，学历也不是问题。2. 找新人的，一般要应届，本科或以上，对口专业，因为便宜，而且可控。3. 大专，3年以下经验，如果还是非对口专业的学历，那么这种求职者，大多培训出来，要求不低，能力难以考究，所以只能看学历。而培训出来的量大，你会发现符合这种条件的岗位，往往有几百上千份简历投递，里面肯定有比你学历高的，所以为什么要选你？ 一年经验，不管是不是培训出来，技术都可想而知，这种条件对于公司来说毫无吸引力，还不如招应届对口专业毕业生。 最后，如果你真的觉得自己能力很好，大可以改个本科计算机专业，只要面试过了，技术过了，基本没有公司会介意。