一岗多职苦当先，专员一职要牢记； 六大模块理论多，唯有招聘是大戏； 谈薪论酬看表情，蔡言观色心中记； 创业公司切莫去，谈薪犹如牛弹琴； 发展公司重文化，招聘留人难拿下； 成型公司要小心，刀刀砍价五千下； 融资公司难入门，程序流程机器人； 品牌公司重推广，两头受气后妈生； 上市公司朝南开，没有后门莫进来； 面试不谈薪水价，您也不用等电话； 自身案例无头条，薪水必在市场下； 证书学历莫要提，张张废纸受人气； 期望砍价再八折，后发先制才有戏。