这得根据事情的实际情况去分析吧，每个行业的公司，每个公司的企业文化都不一样，每一个工作岗位的工作职责都不一样，如果是在工作职责范围内的，那很正常，如果公司组织架构不明确，跨部门工作量随便给你加，那还是离职吧。