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匿名用户
急需回答，有个女性已怀孕来公司应聘，劳动法都是怎么规定的，该不该录用，或者怎么回绝呢？
前几天有个人过来应聘。挺个大肚子，看样子6个月有了，不想录用，有什么好的办法回绝
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急需回答，有个女性已怀孕来公司应聘，劳动法都是怎么规定的，该不该录用，或者怎么回绝呢？
从工作能力上拒绝就好 找找简历里不符合的地方 也不是歧视求职者