首先，值不值得是个人价值观的问题，在探讨相互的价值观之前，我们更要搞清楚结果和回报是什么，先不说是否降薪，本来去BAT对于劳动者意味着什么？ 从规划的角度看对于一些重视经历大于实力的公司，BAT的工作经验等同于为自己的个人履历镀上了一层金箔，然而即使实际上没多少业绩也让人有更多的谈话资本和良好印象，这样，再从BAT跳去其他公司的时候起点也会更高。 而从实在的内在方面，BAT公司的福利比同行相对要低，而且企业大就是大头，劳动者只能把要求压低，但也因为企业大，项目多，然而机会也多，那锻炼的机会也会更多，也能磨练出一些本事，但这只对于不熟悉行业的新人，或内在比较虚浮的人。 最后，在价值观层面，得看自己看重的部分，要是觉得看重来钱快和面前的位置或利益，就万万不可，但不是说如果BAT就一定可以在将来如何如何，只是对人生的规划来说，可以将BAT的经历以后的起点调高，更有望于更高的提升和个人晋升空间更大。