行业变化频繁，其实跳槽不是主要矛盾，但是如果来回跳行业的话就是大忌。另外就是自我介绍或者个人标签中使用类似“沟通能力强、团队协作意识”等大众标签。再有就是在学校时候所获荣誉很多但是职场没有什么建树。同时跳槽频繁但是职位和待遇也是不变，这种跳槽说好听点是跳槽说难听就是被上家公司不要，HR会怀疑能力。再有就是工作经历整体和渴望薪资的差异，比如过去是个文职岗位或者行政岗位，渴望薪资添10K++，有人愿意雇这么个全国最贵行政才是怪事。