看来你面试的可能是一家有些规模的国企央企吧。在这种类型的单位，人力资源部门是被划分划块的，比如有考勤组、党委、社保档案组、工资公积金组等等，因此面试你的HR可能真的不完全知道你的工资，具体可能需要问专门负责这一块的人力。这种情况的单位，一般工资结构比较详细，也有详实的工资规章制度，当然这些制度中一般只有你的基本工资，你的基本工资与你岗位，背景有关。至于绩效年终奖等等那得看你部门了。