我觉得应该靠企业文化和领导层的真作为，规范自己行为，规范员工素质，奖励和鼓励员工敢为开拓创新，摸索攀升积极性，不要处罚员工的无能为力之过，做到不耻下问的学习氛围，培养引领员工的拼搏精神，激发员工斗志，形成一个文化的氛围，公司的事情就是自己的事情，公司荣自己荣，公司辱自己辱，真正做到唇亡齿寒共荣共辱。