没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
白迷
如何打破“阶层固化”?
37923
阅读
23
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502044298号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
如何打破“阶层固化”?
我觉得应该靠企业文化和领导层的真作为,规范自己行为,规范员工素质,奖励和鼓励员工敢为开拓创新,摸索攀升积极性,不要处罚员工的无能为力之过,做到不耻下问的学习氛围,培养引领员工的拼搏精神,激发员工斗志,形成一个文化的氛围,公司的事情就是自己的事情,公司荣自己荣,公司辱自己辱,真正做到唇亡齿寒共荣共辱。